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            一站式人力資源服務機構

            • 勞務派遣

              勞務派遣 1.產品定義: 勞務派遣是一種新的特殊的勞動用工方式,是指由勞務派遣機構(即用人單位)與擬派遣員工(即勞動者)簽訂勞動合同,將勞動者派往用工單位(即實際用人單...
            • 人事代理

              1.人事代理的方式有委托人事代理,可由單位委托,也可由個人委托;可多項委托,將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌、住房公積金等委托管理,也可單項委托由專...
            • 人力資源外包

              1.產品定義: 人力資源外包業務是指將原來由企業人力資源部承擔的一些重復的、事務性的人力資源管理工作,通過簽訂合同委托給專業的人力資源服務公司,并以此降低人力成本,提...
            • 社保代理

              1.產品定義: 《勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規定本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理,是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方),根據協議,接受用人單位或勞動者...
            • 薪資籌劃

              ...
            • 評定職稱

              一、工程師 受理條件: 1.助理職稱評定條件 碩士研究生學歷經考察合格后由人事檔案管理部門直接認 大學本科學歷從事專業技術工作一年以上 大專學歷從事專業技術工作3年以上 中專...
            • 繼續教育

              一、工程師 1.助理職稱評定條件 碩士研究生學歷經考察合格后由人事檔案管理部門直接認 大學本科學歷從事專業技術工作一年以上 大專學歷從事專業技術工作3年以上 中專學歷從事專...
            • 靈活用工

              靈活用工服務...
            • 對外勞務合作

              對外勞務合作服務...
            • 人才培訓

              根據培訓內容不同,我們可以將不同培訓項目歸納為不同的培訓類型,這樣更有利于對培訓進行統一安排和管理,節約企業資源。公司內部培訓、公司外部培訓、參加外部企業舉行的公...
            • 人才招聘

              1.服務內容: 企業同一類別職位的一次性招聘,具有同一屬性的職位要求,可以提供和實施一次性的整體解決方案。企業內部中基層人員的常年招聘,累計職位在一定數量以上,可以為...
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